Egalite Professionnelle
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Et si la Suisse ne manquait pas de talents, mais ne savait pas toujours les voir?
📖 Lire sur Vigie24L'article analyse la sous-utilisation des talents féminins dans les directions d'entreprises en Suisse, malgré l'importance stratégique du capital humain. Il souligne une stagnation alarmante avec seulement environ 22% de femmes aux postes de direction dans les plus grandes sociétés cotées.
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Le «plafond de mère», ce frein invisible aux carrières des femmes, documenté dans un rapport
📖 Lire sur Vigie24Un rapport du Haut Conseil à l'égalité dénonce le « plafond de mère », un frein invisible impactant la carrière et les revenus des femmes en France suite à la maternité. Le HCE propose 45 mesures pour transformer la parentalité en responsabilité collective et réduire les inégalités professionnelles.
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