Mobilite Professionnelle
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Randstad: ‘Le talent IT déserte les firmes technologiques dans le monde pour gagner ensuite plus d’argent dans les banques et les entreprises pharmaceutiques’
📖 Lire sur Vigie24Une étude de Randstad révèle que 86 % des employeurs mondiaux augmentent leurs équipes IT. On observe un déplacement des talents des entreprises technologiques vers les secteurs de la finance, de la santé et de la pharmacie, où les salaires peuvent être jusqu'à 17 % plus élevés.
Le Bureau de la concurrence invite les provinces et les territoires à limiter le recours généralisé aux clauses de non-concurrence
📖 Lire sur Vigie24Le Bureau de la concurrence du Canada exhorte les provinces et territoires à restreindre l'usage des clauses de non-concurrence. L'objectif est de favoriser la mobilité des travailleurs et de stimuler la compétitivité économique.

Sommet Canada-Union européenne : ce que les entreprises attendent vraiment
📖 Lire sur Vigie24Lors du Sommet Canada-Union européenne, onze chambres de commerce, dont la CCI française, ont souligné la sous-utilisation de l'Accord économique et commercial global. Elles préconisent des améliorations concrètes concernant la mobilité de la main-d'œuvre, la reconnaissance des qualifications et l'accès aux marchés publics.

« N’importe quel employé peut devenir un leader » : Marriott, 15e des 100 entreprises où travailler en Europe, dévoile sa recette miracle
📖 Lire sur Vigie24Marriott International a mis en place le programme « Elevate » pour favoriser la promotion interne et la formation de ses salariés en Europe. Cette stratégie a permis de former 2 600 employés à des postes de direction, renforçant l'attractivité de l'entreprise.

Après vingt années de croissance, le nombre de voiture de société se stabilise
📖 Lire sur Vigie24Le parc de voitures de société en Belgique connaît une phase de stagnation après deux décennies de croissance continue. Ce phénomène marque un tournant dans les habitudes de mobilité professionnelle du pays.