Promotion Professionnelle

Psychologie : cette étude montre que les personnes promues au poste de dirigeant ne sont pas forcément les plus performantes

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Une étude en psychologie révèle que les promotions vers des postes de direction favorisent souvent la visibilité des employés plutôt que leur efficacité réelle. Ce biais cognitif montre que les dirigeants ne sont pas systématiquement les collaborateurs les plus performants.

 · via  Presse-citron

France  · 28/09/2026 05:02 ·  ⚙️ 1 021 tok Score : 65.5 ⓘ