Remuneration Globale

Et si les entreprises saisissaient pleinement le potentiel de la prévoyance professionnelle pour recruter et fidéliser des talents?

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L'article explore comment les entreprises peuvent utiliser la prévoyance professionnelle (2ème pilier) comme levier de recrutement et de fidélisation des talents. Il souligne l'importance pour les RH de mieux communiquer sur les avantages financiers et sociaux du plan de prévoyance pour valoriser la rémunération globale.

 · via  Le Temps

Suisse  · 14/10/2026 22:30 ·  ⚙️ 2 927 tok Score : 71.8 ⓘ