Recrutement
19 article(s)Candidatures et logiciels de tri : à l'ère de l'IA, comment booster votre CV pour les ATS ?
📖 Lire sur Vigie24L'article explique le fonctionnement des logiciels de tri de candidatures (ATS) et l'impact croissant de l'IA sur l'analyse des CV. Il souligne la nécessité pour les candidats de comprendre ces systèmes pour optimiser leurs chances d'être sélectionnés par un recruteur humain.
Et si les entreprises saisissaient pleinement le potentiel de la prévoyance professionnelle pour recruter et fidéliser des talents?
📖 Lire sur Vigie24L'article explore comment les entreprises peuvent utiliser la prévoyance professionnelle (2ème pilier) comme levier de recrutement et de fidélisation des talents. Il souligne l'importance pour les RH de mieux communiquer sur les avantages financiers et sociaux du plan de prévoyance pour valoriser la rémunération globale.

Un juge américain a ordonné à OpenAI de lui remettre les enregistrements des entretiens menés avec d'anciens employés d'Apple, alors qu'Apple poursuit son action en justice pour violation de secrets d'affaires
📖 Lire sur Vigie24Un juge américain a contraint OpenAI à fournir les enregistrements d'entretiens menés avec d'anciens salariés d'Apple. Cette décision s'inscrit dans le cadre d'une action en justice pour violation de secrets d'affaires engagée par Apple.

Architecte de sécurité
📖 Lire sur Vigie24L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) de Genève recrute un architecte de sécurité pour protéger ses systèmes d'information. Le rôle consiste à définir la stratégie de sécurisation, accompagner les équipes de conception et mener des audits d'architecture.

Le studio derrière Star Wars Zero Company réembauche une partie de son équipe après le succès du jeu
📖 Lire sur Vigie24Le studio de développement derrière le jeu Star Wars réembauche une partie de ses anciens collaborateurs suite au succès commercial de son titre. Cette décision marque une phase de croissance pour l'entreprise après une période de restructuration.

Selon le Guide salarial canadien 2027 de Robert Half, 55 % des employeurs assouplissent leurs budgets salariaux pour recruter les meilleurs talents
📖 Lire sur Vigie24Le Guide salarial canadien 2027 de Robert Half révèle que 55 % des employeurs assouplissent leurs budgets pour attirer les meilleurs talents. Plus de 61 % d'entre eux acceptent même de dépasser leur rémunération initiale pour sécuriser des recrutements stratégiques.

Plus de six grands employeurs sur dix peinent encore à recruter : “La rémunération flexible mérite la plus haute attention”
📖 Lire sur Vigie24Une enquête de SD Worx révèle que 62 % des grandes entreprises belges rencontrent des difficultés de recrutement et 51 % peinent à retenir leurs talents. Face à ce constat, la rémunération flexible apparaît comme un levier stratégique pour attirer et fidéliser les collaborateurs.

Beyond Good & Evil 2 est toujours en vie et intègre un scénariste d’Assassin’s Creed Shadow
📖 Lire sur Vigie24Le jeu vidéo Beyond Good & Evil 2 est toujours en développement malgré une attente prolongée. Le projet s'est récemment enrichi de l'arrivée d'un scénariste ayant travaillé sur Assassin's Creed Shadows.

L'ancien CEO de Digi Belgique passe chez Orange
📖 Lire sur Vigie24L'opérateur Orange annonce le recrutement de Jeroen Degadt, l'ancien CEO de Digi Belgique. Ce mouvement stratégique marque un changement de direction pour l'entreprise.
La prise de références, ultime obstacle à haut risque avant l’embauche
📖 Lire sur Vigie24L'article analyse la pratique de la prise de références lors du recrutement en Suisse, soulignant l'équilibre fragile entre la vérification des compétences et le respect de la protection des données. L'auteur met en garde contre les dérives des échanges informels qui peuvent mener à des décisions d'embauche injustes basées sur des préjugés ou des vengeances personnelles.
"Job ghosting" et candidatures IA : LinkedIn dégaine Job Match, qui détecte vos vraies compétences
📖 Lire sur Vigie24LinkedIn lance Job Match, un nouvel outil permettant aux candidats d'évaluer leur compatibilité avec une offre d'emploi avant de postuler. Cette fonctionnalité vise à lutter contre le 'job ghosting' et les candidatures générées par IA en analysant les compétences réelles du profil.
Des candidats cachent des instructions dans leur CV pour piéger les IA des recruteurs
📖 Lire sur Vigie24Certains candidats insèrent des instructions invisibles en texte blanc dans leurs CV pour manipuler les IA de recrutement. Cette technique, visant à optimiser artificiellement le classement des profils, concernerait déjà 1 % des candidatures aux États-Unis.

Ingénieure ou ingénieur informatique 3 - Bases de données
📖 Lire sur Vigie24L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) de Genève recrute un ingénieur informatique spécialisé en bases de données. Le rôle consiste à administrer, optimiser et sécuriser des environnements multi-technologies tout en automatisant les opérations via Python et Ansible.

Les jeunes diplômés affirment que l'IA pèse déjà sur le recrutement de débutants dans leur secteur, mais certains économistes ont un doute : ils attribuent plutôt cette crise à l'essor du télétravail
📖 Lire sur Vigie24Le marché de l'emploi pour les jeunes diplômés se tend, provoquant un débat sur les causes de cette crise. Si près de la moitié des débutants pointent du doigt l'impact de l'IA, certains économistes suggèrent que l'essor du télétravail est le véritable facteur perturbateur.

Ingénieur Informatique 1 – spécialiste IAM (Identity and Access Management)
📖 Lire sur Vigie24L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) de Genève recrute un ingénieur informatique spécialisé en IAM. Le poste consiste à administrer et optimiser la plateforme de gestion des identités et des accès pour environ 500 000 comptes utilisateurs de l'administration cantonale.

Conseiller/ère en numérique orienté-e Servicenow (Product Owner)
📖 Lire sur Vigie24L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) de Genève recrute un Product Owner pour piloter sa plateforme ServiceNow. Le rôle consiste à définir la roadmap, conseiller les métiers sur l'informatisation des processus et coordonner le développement via des méthodes Agiles.

Ingénieure ou ingénieur en informatique décisionnelle et statistique 2
📖 Lire sur Vigie24L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) de Genève recrute un ingénieur en informatique décisionnelle et statistique. Le poste consiste à concevoir, développer et maintenir des traitements de données via SAS, R, Python ou SQL pour valoriser les données de l'État.

Cheffe ou chef de secteur - Architecture technologique
📖 Lire sur Vigie24L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) de Genève recrute un chef de secteur pour son pôle Architecture Technologique. Le poste consiste à piloter une équipe d'architectes pour concevoir et optimiser les infrastructures et services techniques de l'administration cantonale.

Architecte solutions métiers
📖 Lire sur Vigie24L'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) de Genève recrute un Architecte solutions métiers. Le rôle consiste à concevoir et faire évoluer des architectures fonctionnelles alignées sur les processus métiers et la stratégie numérique du canton.